Trois élèves de Seconde ont brillamment représenté Vauban lors de la 29ᵉ édition du programme Innovation Camp, organisé par Jonk Entrepreneuren Luxembourg en collaboration avec le Ministère du Travail.
En effet, le 10 juin dernier, plus de 35 lycéens, venus de onze établissements différents, ont collaboré au sein de huit équipes pour répondre à la question suivante :
« Comment créer un environnement de travail où les jeunes peuvent s’épanouir pleinement et réussir professionnellement ? »

La matinée a débuté par l’intervention de Vanessa Schummer, Chef du Département de l’Economie sociale et solidaire qui a introduit les thèmes clés du jour. Monsieur le Ministre Mischo, a ensuite présenté le Business Challenge et a pris le temps d’échanger avec les différents groupes de participants, les encourageant à faire preuve de créativité et d’engagement. Répartis en 8 équipes, les participants ont eu pour mission de répondre à une problématique dans l’air du temps et cruciale pour la nouvelle génération, sur le thème de la santé mentale.
Jonk Entrepreneuren Luxembourg

Première place 

Pierre S. remporte la première place du podium avec son équipe Prosperitas.
Leur idée consiste à  mettre en place un système de notation des entreprises au Luxembourg, sur 10, basé sur la collecte et l’analyse de données grâce à des technologies de pointe telles que l’informatique quantique et l’intelligence artificielle. Les entreprises les mieux notées pourraient alors bénéficier d’avantages fiscaux. En complément, les étudiants ont suggéré la création d’un fonds dédié au bien-être au sein des entreprises. Une idée originale et inspirante pour promouvoir l’équilibre et la qualité de vie au travail.

Deuxième place 

Agathe P. termine deuxième avec son équipe Wellanced.
Projet d’application dédiée au bien-être et à l’équilibre psychologique. L’application centralise divers services : réservation de postes en flex desk, conseils alimentaires, organisation de séances de sport collectives, et possibilité de formuler des retours anonymes. Un moyen de favoriser le bien être des employés à travers une solution centralisée et facile d’utilisation.

Troisième place

Charlotte B. se classent à la troisième place et son groupe JobSelect.
Plateforme inclusive favorisant le bien-être au travail. Les CV y seraient anonymisés, et les employés auraient accès à un accompagnement psychologique, à des places en crèche, ainsi qu’à des ateliers, formations thématiques et outils de suivi des congés et pathologies. Une approche novatrice, pensée pour améliorer le quotidien professionnel des jeunes générations.

Un grand bravo à eux !